JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）の評判・口コミまとめ
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JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）｜株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）のサービス概要
保有求人数
非公開
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
各業界・職種に精通したコンサルタントが、企業と求職者双方のニーズを深く理解し支援する「両面型」サービスを提供しています。国内（東京、名古屋、大阪、福岡など全国）及び海外11カ国の拠点を活かし、管理職・専門職・技術職のハイクラス転職、外資系・グローバル転職を強力にサポートします。求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫した支援が受けられます。
| サービス名 | JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント） |
|---|---|
| URL | https://www.jac-recruitment.jp/ |
| サービス種別 | 転職エージェント |
| 対応エリア | 全国 |
JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）の運営会社概要
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
|---|---|
| 会社URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 英文社名 | JAC Recruitment Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 資本金 | 672260000 |
| 代表取締役社長 | 田崎 ひろみ |
| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-010227 |
| 許可届出受理年月日 | 平成09年08月01日 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 取扱職種の範囲等 | 全職種 （国内、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、インドネシア共和国、マレーシア、シンガポール共和国、インド、英国、ドイツ連邦共和国、アメリカ合衆国） |
| 得意とする職種 | 管理職・技術職・専門職、バックオフィス（企画・管理・事務等）、研究・技術、専門的（経営・法務・コンサルタント・金融専門職等） |
| 職業紹介優良事業者認定番号 | 第2304009（01）号 |
| 認定日/有効期限 | 2024年3月6日 / 2027年3月31日 |
【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるJAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）のメリット・デメリット
JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）のメリット
JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）のデメリット
JAC Recruitment （ジェイエイシーリクルートメント）のご利用の流れ
公式サイトから無料登録、詳細な経歴情報を入力
まず、JACリクルートメントの公式サイトにアクセスし、「無料会員登録」から手続きを開始します。メールアドレスや現職の年収、希望勤務地などの基本情報を入力して仮登録を行います。その後、登録したメールアドレス宛に届く案内に従い、本登録に進みます。本登録では、これまでの職務経歴や保有スキル、学歴といった詳細な情報を入力します。履歴書や職務経歴書のデータを既に持っている場合は、ファイルをアップロードして提出することも可能です。
専門コンサルタントと面談、キャリアの棚卸し
登録情報が確認されると、通常1週間以内に担当のコンサルタントから連絡が入ります。次に、Webまたは対面でキャリア面談（面談）を実施します。JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラスに強みがあり、業界専門のコンサルタントが対応します。面談では、これまでのご自身の経歴や強みを深く掘り下げ、転職で実現したいことや希望条件を具体的に整理します。このヒアリング内容を基に、最適なキャリアプランと求人を提案してもらえます。
非公開求人を含む最適な案件の紹介と応募準備
キャリア面談で明確になった希望や強みを基に、担当コンサルタントが厳選した求人を紹介します。JACリクルートメントは、管理職や専門職、外資系企業などのハイクラス向け非公開求人を多数保有している点が特徴です。紹介された求人の中から応募したい企業が決まったら、応募書類の準備に移ります。専門的な視点から、履歴書や職務経歴書がより魅力的に伝わるよう、きめ細かな添削やアドバイスを受けることができます。
応募手続き代行と徹底した企業別面接対策
応募企業が決まると、コンサルタントが企業への推薦手続きを行います。面倒な面接日程の調整も全て代行してもらえるため、在職中の方も効率的に転職活動を進められます。書類選考を通過すると、いよいよ面接です。JACリクルートメントでは、応募先企業の特色や過去の質問傾向を踏まえた、実践的な面接対策をサポートします。模擬面接などを通じて、ご自身の経験や熱意を的確に伝える準備を整えることが可能です。
内定、年収・入社日の交渉、円満退職サポート
最終面接に合格すると、企業から内定の連絡が入ります。内定通知書や労働条件通知書の内容をコンサルタントと共にしっかり確認します。ご自身では直接言いにくい年収や役職、入社日といった重要な条件についても、コンサルタントが代わって企業側と交渉を行います。内定を承諾した後は、現職の円満な退職手続きに関するアドバイスや、入社に向けた準備もサポートしてもらえるため、安心して新しいキャリアをスタートできます。