マイナビエージェントの評判・口コミまとめ
- 2025年11月27日
マイナビエージェントに寄せられた利用者の口コミ
性別：その他・無回答／飲食・販売・サービス・店舗／前職年収：無回答／転職歴：無回答／年代：無回答／社会人歴：無回答／学歴：無回答
総合評価 (4.8)共通評価希望条件の反映度担当者の方は非常に詳しく私の年齢だとどれくらいの年収になるのか仕事内容など詳しく教えていただきました。情報の正確性求人は迷ってしまうくらいレベルが高い印象です。仕事の時間の割りには年収が良く質が良いと感じました。
提案力もこちらのニーズに沿った提案をしていただいたので助かりました。プライバシーの安心感面接のサポートもとても良かったです。面接の練習やどんな事を考えてきたら良いのか聞かれやすい内容などを細かく教えていただきました。使いやすさ・ユーザー体験年収も思っていたよりもずっと高く転職したら年収は安くなってしまうのは仕方ないと思っていたのですが少し上がりました。連絡・通知のわかりやすさこちらが連絡をした時に電話に出られなくてもすぐに折り返して来たり今どんな状況なのかなど細かく連絡をいれていただいたので良かったです。転職エージェント の評価担当者の専門性・業界理解求人の質と提案力書類・面接サポートの有用性年収・条件交渉力コミュニケーションの質と速さ - 2025年11月27日
マイナビエージェントに寄せられた利用者の口コミ
性別：その他・無回答／飲食・販売・サービス・店舗／前職年収：無回答／転職歴：無回答／年代：無回答／社会人歴：無回答／学歴：無回答
総合評価 (4.1)共通評価希望条件の反映度担当者自身がその現場をよく知っていて転職も経験していた。そのことからこちらに共感してもらえることが多く、それが転職活動における安心要素となって良かった。情報の正確性よいものを提案してもらえたと思います。事前のヒアリングがしっかりしていて、その証拠としてこちらの要望にマッチしたものを第一の提案で出してくれました。プライバシーの安心感正直この手の書類は学生の頃に書いた以来でまた仕上げるには戸惑いがありました。そこで履歴書のサポートをしてもらえて助かりました。使いやすさ・ユーザー体験年収はそこまで拘りがなかったのですが、以前よりも下がると困ります。最低限そこは回避したうえで良い提案してくれて良かったです連絡・通知のわかりやすささすがに慣れたものでコミュニケーション能力は高いと思います。こちらの意見を引き出し理解し、傾聴することがしっかり出来ています。話しやすい空気づくりが出来ていて良かったです。会社の先輩に頼るような感じで話せたのが印象的です。転職エージェント の評価担当者の専門性・業界理解求人の質と提案力書類・面接サポートの有用性年収・条件交渉力コミュニケーションの質と速さ - 2025年11月27日
マイナビエージェントに寄せられた利用者の口コミ
性別：その他・無回答／飲食・販売・サービス・店舗／前職年収：無回答／転職歴：無回答／年代：無回答／社会人歴：無回答／学歴：無回答
総合評価 (4.4)共通評価希望条件の反映度違う業種にしたかったので最初はすごく不安だったのですが、どんな仕事内容なのかしっかりと把握してくれたのでやりやすかったです。情報の正確性求人の質はとても良いと思いました。比較的年収、福利厚生などしっかりとした求人が多いと思ったからです。担当者の方もこちらが望む条件でおすすめしてくれました。プライバシーの安心感転職をした経験がそこまでなかったですし、久しぶりだったのですが面接のサポートをしていただき採用されやすくなるためにはどうしたらいいのかのノウハウを教えてもらいました。使いやすさ・ユーザー体験年収は特別多くは求めていなかったので交渉してもらおうとは思いませんでしたが、出来るだけ条件が良い求人を探してくれました。連絡・通知のわかりやすさとにかくレスポンスが早いと思いました。理由はこちらが連絡をしたら、すぐに連絡をしてくれたため安心して任せる事が出来ました。転職エージェント の評価担当者の専門性・業界理解求人の質と提案力書類・面接サポートの有用性年収・条件交渉力コミュニケーションの質と速さ - 2025年11月27日
マイナビエージェントに寄せられた利用者の口コミ
性別：その他・無回答／クリエイティブ・デザイン・編集／前職年収：無回答／転職歴：無回答／年代：無回答／社会人歴：無回答／学歴：無回答
総合評価 (2.6)共通評価希望条件の反映度転職エージェントの担当の人から連絡がありませんでした 専門性 や 業種 理解なども連絡がないため 答えようか ありません。情報の正確性マイナビエージェントを利用しましたが 転職の求人の多さや、質は他の転職サイトとそれほど変わらないイメージです。プライバシーの安心感転職エージェントというからには エージェントさんが必ず間に入ってくれるもの と 私は期待して転職エージェントに登録したんですが、エージェントさんから連絡がなかったので、がっかりしています。使いやすさ・ユーザー体験年収はそれほど多くないと思います 他の転職エージェント 、例えば、レイバックスエージェントのような転職サイトのの方が年収の多い求人が多くあったと思います。連絡・通知のわかりやすさマイナビエージェントは転職エージェントということにはなっていますか 間に エージェントさんがいらっしゃる様子が私の場合、感じられませんでした。
なので、コミュニケーション能力などはこちらで把握できませんでした。転職エージェント の評価担当者の専門性・業界理解求人の質と提案力書類・面接サポートの有用性年収・条件交渉力コミュニケーションの質と速さ - 2025年11月27日
マイナビエージェントに寄せられた利用者の口コミ
性別：その他・無回答／医療・看護・介護／前職年収：無回答／転職歴：無回答／年代：無回答／社会人歴：無回答／学歴：無回答
総合評価 (3.6)共通評価希望条件の反映度専門性には、欠けるが、相談員の方が、かなり親身に相談に乗ってくれた。不安な気持ちを聞いてくれ、今後の指針を提案してくれた。情報の正確性質はいいと思うし、自分に合う転職先を、紹介してくれるのが良かった。応募のポイントなども教えてくれて、勉強になった。プライバシーの安心感担当のかたが、オンラインで、面接ねポイントを教えてくれたり、提出した職務経歴書に対して、添削してくれた。使いやすさ・ユーザー体験希望職種は、年収が低かったので、あげてもらえるような交渉術を教えてもらった。
年収は、大切な決めポイントなので、助かった連絡・通知のわかりやすさコミュニケーションは、相談員の方が、具体的に面接の返答を指導してくれたことで、スムーズに乗り越えれました。転職エージェント の評価担当者の専門性・業界理解求人の質と提案力書類・面接サポートの有用性年収・条件交渉力コミュニケーションの質と速さ
マイナビエージェント｜株式会社マイナビ
マイナビエージェントのサービス概要
保有求人数
91,712件 （2025年10月23日時点）
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングを通じて、求職者の強みやキャリアプランを明確化します。豊富な求人（公開・非公開）の中から最適な企業を紹介し、通過率を高めるための応募書類添削、企業別の面接対策（模擬面接含む）を実施します。内定後も、年収交渉や入社日の調整、退職交渉のアドバイスまで一貫してサポート。サービスは全て無料で、全国8拠点（北海道、宮城、東京、神奈川、名古屋、大阪、兵庫、福岡）での対面面談のほか、Web・電話面談にも対応しており、全国の転職希望者を支援しています。
| サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|
| URL | https://mynavi-agent.jp/ |
| サービス種別 | 転職エージェント |
| 対応エリア | 全国 |
マイナビエージェントの運営会社概要
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 会社URL | https://www.mynavi.jp/ |
| 英文社名 | Mynavi Corporation |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 資本金 | 2102100000 |
| 代表取締役社長 | 土屋 芳明 |
| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-080554 |
| 許可届出受理年月日 | 平成14年03月01日 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 取扱職種の範囲等 | 全職種 （国内、国外：中華人民共和国、香港、台湾、大韓民国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、アメリカ合衆国（ニューヨーク州、カリフォルニア州）オーストラリア連邦（ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、クイーンズランド州、タスマニア州）、イギリス（イングランド、ウェールズ）、ミャンマー連邦共和国） |
| 得意とする職種 | IT・Webエンジニア、営業職、企画・管理・事務職、メーカー/製造業、IT/通信業界 |
| 職業紹介優良事業者認定番号 | 第2102006（04）号 |
| 認定日/有効期限 | 2025年2月6日 / 2028年2月29日 |
【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるマイナビエージェントのメリット・デメリット
マイナビエージェントのメリット
20代・第二新卒の転職サポートに定評
マイナビエージェントは、特に20代から30代前半の若手層や、第二新卒者の転職支援に強みを持っています。2025年時点の調査でも、初めての転職活動やキャリアチェンジを目指す層から高い支持を得ています。その理由は、マイナビグループが新卒採用市場で培ってきた豊富なノウハウと、若手人材のポテンシャルを評価する企業との強固なネットワークにあります。キャリアアドバイザーは、応募者の経験やスキルだけでなく、将来性や意欲も考慮した求人紹介を得意としています。また、社会人経験が浅い方でも安心して臨めるよう、書類作成の基礎から丁寧な面接対策まで、きめ細かくサポートする体制が整っています。
オリコン顧客満足度調査で高評価の手厚い支援
マイナビエージェントは、利用者からの評価が非常に高いことで知られています。2025年時点のオリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門において、3年連続で総合1位を獲得するなど、そのサポート品質は客観的にも証明されています。特に評価されているのは、キャリアアドバイザーの親身な対応です。利用者の希望や不安を丁寧にヒアリングし、長期的なキャリアプランを見据えたアドバイスを提供します。求人紹介だけでなく、面接日程の調整や給与などの条件交渉まで、転職活動のあらゆるプロセスを代行・サポートしてくれます。この手厚い支援体制が、初めて転職する方や、在職中で忙しい方にとって大きな安心感につながっています。
独占求人や中小企業の優良案件が豊富
マイナビエージェントは、大手企業だけでなく、全国の中小企業の優良求人を多数保有している点が特徴です。長年の人材紹介事業で築いた企業との信頼関係により、他の転職サイトには掲載されない「独占求人」や「非公開求人」も多く取り扱っています。2025年時点においても、全体の求人数の約8割が非公開求人であると公表されています。これにより、利用者は自身の希望条件に合致する、競争率の低い優良な求人に出会える可能性が高まります。また、全国に拠点を展開しているため、首都圏だけでなくUターン・Iターン転職など、地方でのキャリアを希望する方にも適した求人を見つけやすい環境が整っています。
マイナビエージェントのデメリット
ハイクラス・高年収層向けの求人は比較的少なめ
マイナビエージェントは20代から30代の若手層をメインターゲットとしているため、他の大手転職エージェントと比較すると、管理職以上のハイクラス層や、高年収を第一条件とする求人の取り扱いは少ない傾向にあります。2025年時点の求人構成を見ても、経験豊富なシニア層やエグゼクティブ向けの案件は限定的です。そのため、すでに高い専門性や管理職経験を持ち、さらなるキャリアアップとして年収1,000万円以上を目指すような転職を希望する場合、物足りなさを感じる可能性があります。ハイクラス転職を主軸に考えている方は、その領域に特化した別のエージェントサービスと併用することを検討するのが賢明です。
アドバイザーの経験や提案力に個人差
利用者満足度が全体的に高い一方で、担当するキャリアアドバイザーの質にばらつきがあるという点は否めません。経験豊富で業界知識に精通したアドバイザーに出会えれば、的確なアドバイスと質の高い求人紹介が期待できます。しかし、一部の利用者からは「経験が浅く不安を感じた」「希望と異なる求人を機械的に紹介された」といった声も聞かれます。アドバイザーとの相性は、転職活動の成否を左右する重要な要素です。もし担当者とのコミュニケーションが円滑でないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出る仕組みも用意されているため、活用を検討する必要があります。
連絡頻度が多く自分のペースを保ちにくい場合も
マイナビエージェントのサポートは手厚い反面、その連絡頻度が「多い」あるいは「しつこい」と感じる利用者も一部存在します。特に登録直後や面談後は、求人紹介のメールや電話が頻繁に来ることがあります。これは、転職希望者の意欲が高い時期を逃さず、スピーディーに支援しようとする姿勢の表れでもあります。しかし、自分のペースでじっくりと情報収集をしたい方や、在職中で日中の連絡に対応しづらい方にとっては、この頻繁なアプローチがプレッシャーになる可能性があります。面談の際に、希望する連絡手段や時間帯、転職活動のペースをあらかじめ明確に伝えておくことが、ストレスなくサービスを利用する鍵となります。
マイナビエージェントのご利用の流れ
公式サイトから簡単登録、転職サポートがスタート
まず、マイナビエージェントの公式サイトから転職支援サービスに申し込みます。登録フォームに氏名や連絡先、現在の就業状況、希望条件などの基本情報を入力します。所要時間は数分程度で、費用は一切かかりません。登録が完了すると、担当者から連絡があり、面談の日程調整に進みます。この申し込みが、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けるための第一歩となります。
アドバイザーとの面談でキャリアの棚卸しと相談
次に、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談は対面または電話、Web（オンライン）で実施されます。これまでの職務経歴や実績、転職理由、将来のキャリアプランなどを詳しく伝えます。専門知識豊富なアドバイザーが、客観的な視点で強みや適性を整理します。転職に関する悩みや不安も気軽に相談できるため、方向性が明確になります。
非公開求人を含む、希望に沿った求人の紹介
面談内容に基づき、キャリアアドバイザーが希望や適性にマッチする求人を厳選して紹介します。マイナビエージェントは、一般には公開されていない非公開求人や独占求人を多数保有しています。自分一人では見つけにくい優良企業の案件に出会える可能性が高まります。紹介された求人の中から、応募したい企業をアドバイザーと一緒に検討していきます。
応募書類の添削と万全の面接対策で選考突破
応募する企業が決まると、書類選考と面接に進みます。キャリアアドバイザーが、企業側の視点に立って履歴書や職務経歴書の添削を行います。通過率を高めるための具体的なアドバイスが受けられます。さらに、模擬面接を通じて、想定される質問への回答準備や自己PRの方法を丁寧に指導してくれます。面接日程の調整なども代行してくれます。
内定後の条件交渉と円満退職、入社後フォロー
無事に内定を獲得した後も、サポートは続きます。給与や入社日など、本人に代わって企業側と条件交渉を行います。言いにくいこともアドバイザーが間に入ることで、円満な着地点を見つけやすくなります。また、現在の職場の円満な退職手続きに関するアドバイスも提供されます。入社後も、新しい環境で活躍できるよう、長期的なフォロー体制が整っています。
マイナビエージェントのよくある質問（FAQ）
マイナビエージェントはどのような人に向いていますか？
特に20代や第二新卒、初めて転職活動をする方におすすめです。「サポートが親身で丁寧」という評価が多く、転職初心者でも安心して活動できるよう手厚いフォローが期待できます。
取り扱っている求人にはどのような特徴がありますか？
大手企業だけでなく、優良な中小企業の求人も幅広くカバーしています。また、業界ごとに専任のアドバイザーチームがあり、各業界の事情に合わせた求人紹介が行われます。
サポート面で注意すべき点はありますか？
20代〜30代前半のサポートに定評がある反面、40代以上やハイクラス層向けの求人は他の特化型エージェントに比べて少ない場合があります。また、担当者によってサポートの質に差があるという声も一部見られます。