【2026年4月】リージョナルキャリア東京の評判・口コミまとめ｜転職評判オフレコ
「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、大都市圏から地方へのU・Iターン転職を支援する人材紹介会社の全国ネットワーク。全国10社・25拠点（2024年8月時点）の加盟企業が各地域に密着し、地域や企業を深く理解した専門性の高いコンサルティングを提供。
リージョナルキャリア東京の評判・口コミまとめ
リージョナルキャリア東京｜株式会社クライス・アンド・カンパニー
リージョナルキャリア東京のサービス概要
保有求人数
約1,188件 （2025年10月28日時点）
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
全国25拠点（2024年8月時点）の加盟企業が、各地域に密着してU・Iターン転職を支援。地域に根差したコンサルタント（全国140名超）が、キャリア相談、非公開求人を含む求人紹介、選考対策、地域の暮らしに関する情報提供までトータルでサポートする。特に30代以上のリーダー層や管理職の支援にも強みを持つ。
リージョナルキャリア東京の運営会社概要
| 運営会社 | 株式会社クライス・アンド・カンパニー |
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| 会社URL | https://www.kandc.com/company/ |
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| 英文社名 | KREIS & Company Inc. |
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| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F |
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| 資本金 | 13000000 |
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| 代表取締役社長 | 丸山 貴宏 |
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| 許可・届出受理番号 | 13－ユ－040184 |
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| 許可届出受理年月日 | 平成09年07月01日 |
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| 電話番号 | 03-5733-0051 |
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| 取扱職種の範囲等 | 不明 |
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| 得意とする職種 | U・Iターン転職希望者全般、リーダー層、管理職、経営幹部候補、各種専門職 |
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| 職業紹介優良事業者認定番号 | 該当なし |
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| 認定日/有効期限 | 該当なし |
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【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるリージョナルキャリア東京のメリット・デメリット
リージョナルキャリア東京のメリット
U・Iターン転職に完全特化
リージョナルキャリアは、「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに掲げる転職エージェントです。大都市圏から地方へのUターン・Iターン転職支援に特化している点が最大の強みです。2009年のサービス開始以来、一貫して地方転職をサポートしてきました。全国のネットワークを活用し、地方でのキャリア形成を真剣に考える求職者と、地域経済を支える優良企業とを繋ぎます。一般的な転職サイトでは見つけにくい地方の求人情報を豊富に保有しています。そのため、地元に戻りたい、あるいは縁のない土地で新たな生活を始めたいと考える方にとって、最適な選択肢の一つとなります。専門性の高いサービスだからこそ、U・Iターン特有の悩みにも的確に応えてくれます。
地域密着型の手厚いサポート
全国に広がる各拠点は、その地域の事情に精通した専門のコンサルタントが運営しています。2024年時点で全国25拠点を展開しており、それぞれの地域に根ざした活動を行っています。コンサルタントは、単に求人を紹介するだけでなく、担当地域の企業風土や経営者の考え、さらには地域の生活情報まで深く理解しています。企業の経営層と直接やり取りをすることも多く、強固な信頼関係を築いています。そのため、求職者の希望やスキルと、企業の真のニーズを高い精度でマッチングさせることが可能です。地域密着だからこそ実現できる、きめ細やかで手厚いサポートが魅力です。
質の高い独占・非公開求人
リージョナルキャリアは、各地域の優良企業との長年にわたる関係構築により、質の高い独占求人や非公開求人を多数保有しています。大手総合型エージェントの求人情報には掲載されていない、地域限定の管理職ポジションや、将来の幹部候補としての採用枠などを紹介される可能性があります。コンサルタントが企業の経営課題を深くヒアリングする中で、新たなポジションが創出されるケースもあります。地方転職においては、求人の「量」だけでなく「質」が非常に重要です。その地域でしか出会えない優良企業との接点を持てることは、キャリアアップを目指す転職者にとって大きなメリットとなります。
リージョナルキャリア東京のデメリット
求人総数は大手に劣る
地方転職やU・Iターンに特化している特性上、大手総合型転職エージェントと比較した場合、取り扱う求人の絶対数は少なくなります。全国のあらゆる業種・職種を幅広く網羅しているわけではありません。そのため、非常に多くの選択肢の中から比較検討したいと考える方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。特に、希望する勤務地や業種が明確に定まっていない段階では、選択肢が限られてしまうかもしれません。特定の地域で質の高い求人を探すことには長けていますが、まずは網羅的に情報を収集したい場合は、大手エージェントとの併用も視野に入れると良いでしょう。
都市部完結の転職には不向き
サービスの主軸は、あくまで「大都市圏から地方へ」の転職支援です。東京から大阪へ、または首都圏内での転職といった、都市部から都市部への転職活動には基本的に向いていません。そうした求人の取り扱いは非常に少ないか、全くない可能性があります。リージョナルキャリアは、地方でのキャリアを築きたいと考える人に最適化されたサービスです。都市部でのキャリアアップや転職を希望する場合は、他の総合型エージェントや、都市部の求人に強い特化型エージェントを利用する方が効率的です。自身の転職の方向性を明確にした上で、サービスを選択する必要があります。
地域や担当者による質の差
リージョナルキャリアは、株式会社リージョナルスタイルが本部となり、全国各地の加盟企業がそれぞれの地域を担当するネットワーク形態で運営されています。これは地域密着の強みである一方、拠点や担当するコンサルタントによって、サポートの質や保有する情報の量、専門分野に差が生じる可能性があります。ある地域では手厚いサポートを受けられたとしても、別の地域では必ずしも同様とは限りません。また、特定の業界には詳しいものの、別の分野では情報が浅いと感じるケースも想定されます。相性の良い担当者に出会えるかどうかが、転職活動の満足度を左右する要因の一つとなり得ます。
リージョナルキャリア東京のご利用の流れ
STEP
公式サイトから無料登録、希望地域を選択
まず、リージョナルキャリアの公式サイトにアクセスし、無料の転職支援サービスに登録します。登録フォームでは、基本情報に加えて、希望する勤務地（Uターン・Iターン先）を選択します。登録は数分で完了し、費用は一切かかりません。申し込み後、選択した地域の担当コンサルタントから連絡があり、キャリア面談の日程を調整します。地方転職に特化したサポートの第一歩として、まずは簡単な情報入力から始めます。
STEP
地域専任コンサルタントとのキャリア面談
次に、転職を希望する地域に精通した専任のキャリアコンサルタントとの面談（カウンセリング）が行われます。面談は対面、または電話・オンライン（Web）でも対応可能です。これまでのキャリアやスキル、転職理由、Uターン・Iターンへの想いや希望条件などを詳細にヒアリングします。その地域の転職市場や企業事情を熟知した専門家が、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な方向性を提案します。
STEP
地元優良企業（非公開求人含む）の紹介
面談でのヒアリング内容に基づき、コンサルタントがあなたの希望やスキルにマッチする求人を厳選して紹介します。リージョナルキャリアは、各地域の経営者と直接的なつながりを持つ地元優良企業の求人を多数保有しています。一般には公開されていない「非公開求人」や「独占求人」も豊富です。紹介される求人票だけでは分からない、社風や地域の暮らしに関する情報も併せて提供されます。
STEP
地域特性を踏まえた応募・選考対策
応募したい企業が決まったら、選考通過に向けて専門的なサポートが始まります。Uターン・Iターン転職特有の志望動機や、これまでの経験をどうアピールするかなど、応募書類の添削を丁寧に行います。また、各企業の選考傾向や、その地域で重視されるポイントを踏まえた実践的な面接対策も実施します。面接日程の調整や、企業とのやり取りはすべてコンサルタントが代行するため、在職中の方も安心です。
STEP
内定・条件交渉と入社後の定着支援
無事に内定を獲得した後も、手厚いサポートが続きます。ご自身では交渉しにくい給与や入社日などの労働条件について、コンサルタントが企業側と調整を行います。また、現職の円満な退職に向けたアドバイスや、新しい土地での生活に関する情報提供も受けられます。入社後も、新しい環境や職場にスムーズに馴染めるよう、定期的なフォローアップがあり、長期的なキャリア形成を支援します。
リージョナルキャリア東京のよくある質問（FAQ）
リージョナルキャリアの転職支援サービスは無料で利用できますか？
はい、すべて無料です。転職希望者（求職者）は、キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策などの転職支援サービスを一切費用を支払うことなく利用できます。
リージョナルキャリアではどのようなサポートを受けられますか？
地域や企業の内情に詳しいコンサルタントが親身に対応してくれます。求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風といった情報提供のほか、履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられます。
リージョナルキャリアを利用する上での注意点はありますか？
地方特化型のため、都市部の求人を探している人には向いていません。また、大手総合型エージェントと比較すると、全体の求人数は少ない傾向にあります。一部の口コミでは、コンサルタントの対応に差があるとの指摘もあります。
