脱毛ジャンルの記事で
Googleを完全攻略
入社初年度にWEBメディア事業部へ異動した私が任せていただいたのはSEOライティング。未経験だったため、社外のセミナーに参加したり、上位表示されている記事を読み漁るなど、少しでも早く成果を出すために時間を使いました。実践と研究。2つを繰り返す中でコツを掴んだ結果、家庭用脱毛器のジャンルにおいて「1ヶ月でGoogle検索1位」という成果を残すことができました。人気のジャンルで検索1位を獲るのは簡単ではありません。それでも、コツコツ努力を重ねれば成果に到達できることを身を持って経験できました。
時代の先端をいく
デジタルマーケティング業界で
最速で成長してきた。
W-ENDLESSで待ち受けるのは、
息つく間もない挑戦の連続と
どこよりも刺激的な日々。
最速で成長して
自分の市場価値を上げよう。
同世代を置き去りにするスピードで。
若手とは思えない仕事ぶりで最大限の成果を創出。
W-ENDLESSの未来を担う新卒社員。
2024年 新卒入社
WEBメディア事業部
ビューティー課
サイト運用、記事作成・改良作業など、Googleの検索結果で上位表示させるSEO業務を行っています。 成果が売上や数値として明確に表れる瞬間に、この仕事のやりがいを感じます。私たちの仕事は、クライアント様とユーザーの両方に貢献することです。その分成果が数字として可視化されることで、自分たちの仕事が確実に誰かの役に立っていることを実感できます。今後の目標は成果を出し続けること、そして拡大することです。入社当初は成功体験が0だった自分でも1,000万円という大きな数字を生み出す体験ができました。今後は自分自身の成功体験を増やすだけでなく、これから入社する方やいずれは会社全体の成功体験に影響を与えられる人材になりたいです！
W-ENDLESSが何より大切にするスピードを体現し、
「最速記録」を残してきた社員をご紹介。
成果を見る
2021年度入社
デジタルマーケティング事業部
デジタルマーケティング課
新卒社員に期待する最速の成長キャリア。
振り切るほどのスピードで、
理想のキャリアを駆け上がれ。
新卒1年目は結果に加えて過程も評価する。上司からの教えを素直に受け入れ、上司の仕事からたくさん盗み、どんどん実践しよう。「まずはやってみる」が大切。2年目から大活躍する準備を。
2年目以降は1人のプロとして成果を求める。「月200万円以上の粗利創出」を最低限の目標に、チームメイトと協力しながら成果を生み出そう。過程ではない。成果が全て（粗利＝売上高から売上原価を差し引いた額）
「仲間に稼がせる人になる」これが市場価値を上げる最速の近道であると考えている。新卒で未経験の後輩とともに、どうチームの売り上げを上げるか。頭をひねりながら、3人以上のメンバーを育成してチームで成果を出して頂きたい。
新しい広告媒体。新しい業種のクライアント。W-ENDLESSには、到達できていない事業領域がたくさん存在する。5年目を迎える頃には新規事業を立ち上げ、未到の領域を開拓してもらいたい。
将来どうなるかなんて誰にも分からへん。でも、何者かになりたい、何かを変えたいという現状に満足してない強い想いがあれば結果はついてくるし、自然と夢や目標も生まれてくる。俺が高校時代に1日17時間受験勉強したのも、素人同然の3人でW-ENDLESSを創業したのも、今の自分を変えたいガムシャラな想いだけが原動力やった。目の前の仕事をやり切ることを徹底していたら気づけば100人を超える会社になっていた。夢や目標がないという学生のみんな。今はそれでいい。仕事を通して一緒に成長していく中で夢や目標をW-ENDLESSでつくればいいしW-ENDLESSで叶えればいい。WEBマーケティングを極めて市場価値を上げよう。そのための舞台は用意する。どこよりも刺激的なW-ENDLESSでキャリアを踏み出そう。エントリー、待ってるで。
創業者
菅原 隆太郎
働く上で気になるデータをご紹介。
管理職
12人中
※数字は2024年11月時点
最速成長をサポートする社内制度・福利厚生をご紹介。
年に一度、優秀社員に表彰と賞金を授与。
サウナ部、運動部、映画部などの部活動に支援金を支給。
社員の紹介者が入社に至った場合は紹介料を支給。※規定有り
部署内での交流の際に経費を支給。
指定エリアに一人暮らしをすると3万円支給。※規定有り
上限月3万円まで交通費を支給。
年に一度、健康診断の受診が可能。
上期、下期で人事評価に基づく評価制度を完備。
年に2回、昇格と昇給のチャンスアリ。
業務に基づいた資格であれば、補助が受けられる。
TPOにより私服での勤務が可能。
子育てや介護等と両立ができるよう時短勤務が可能。
業務に基づいた研修を受講することが可能。
出産をする際、会社からお祝い金を贈呈。※規定有り
本人が結婚をする際、会社からお祝い金を贈呈。※規定有り
ビアガーデン、初詣、社員総会など季節ごとにイベントを実施。
容姿がいい人のことではない。
W-ENDLESSの定義する男前と美人。
それは「この人と一緒に仕事がしたい」
と思わせる情熱があふれている人のこと。
どんな時でも笑顔で挨拶ができる、素直で愛嬌のある人。W-ENDLESSでの仕事はチームプレーの連続。だからこそ、良い雰囲気を生み出せる人が欠かせない。
この人がいたから仕事がうまくいった。この人のおかげで自分は成長できた。圧倒的な行動力と成果で仲間に慕われる、漢気のある人を求めている。
常に主体性を持ち、行動し、成果を出してきた人にしか宿らない目力がある。出会って数秒で、これまでの実績やこれからの期待を感じる。そんな人をW-ENDLESSは大歓迎。
新卒は総合職と新規営業職の採用。
入社後、総合職は適性に合わせて配属先を決定。
Consulting コンサルティング営業
社内のデザイナーや広告運用スタッフと連携を取りながら、運用型広告における新規施策や媒体の提案などを行う職種。
Ad operation 広告運用
リスティング広告やSNS広告などの運用を担当。クリエイティブの制作を担当することも。
Writer セールスライター
SNSで配信する記事広告のライティングが主な仕事。ユーザー目線で「売れる」文章を書く能力が必要不可欠。
Designer 広告デザイナー
IllustlatorやPhotoshopを使いながら、LINEやInstagramなどSNSに掲載するバナー広告のデザインなどを担当。
Director SEOディレクター
専門的なツールを駆使しながら、WEBメディアのSEO表示順位が上がる記事内容の構成から配信、効果検証までを担当。
Sales person 新規法人営業
お客様が抱える課題に対し自社で提供するサービスの中から最適なサービスを提案
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務先 | ■大阪本社 〒550-0013 大阪市西区新町1丁目4番24号 大阪四ツ橋新町ビル７階 大阪メトロ御堂筋線四つ橋線 「四ツ橋駅」 1-A番出口より 徒歩1分 ■東京支社 〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT -Ebisu- H6 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口 徒歩12分 動く通路「恵比寿スカイウォーク」利用、「恵比寿」駅からB1Fへ直結 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） |
| 基本給 | 総合職：210,000円～（残業代は1分単位で支給） 新規法人営業職：284,000円～（固定残業代74,000円/45時間分含む） ※長期インターンの評価などをふまえ、初任給を決定します。 |
| 昇給・賞与 | 年2回昇給、賞与年2回付与 |
| モデル年収 | 新卒入社2年目（リーダー）：年収462.8万円（月収289,000円×12カ月＋賞与1,160,000円） 新卒入社3年目（課長）：年収549万円（月収341,400円×12カ月＋賞与1,393,200円） |
| 諸手当 | 通勤手当（月3万円まで） 住宅手当（指定エリアに住むと上限3万円支給）※規定アリ |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 生理休暇 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 4名 |
W-ENDLESS新卒採用の通常選考フローをご紹介。
オンラインで開催。全国どこからでも参加可能。
面接前にご提出。ありのままの皆さんの姿を。
人事担当者たちとグループ面接を実施。ざっくばらんにお話し。
事業部の社員たちと個人面接を実施。ざっくばらんにお話し。
役員と個人面接を実施。W-ENDLESSが皆様を選ぶのではなく、
皆様にW-ENDLESSを選んでもらえるよう、ざっくばらんにお話し。
最後は社長との個人面接。ここを通過すれば晴れて内定。
