PDCAを爆速で回し
約1億の売上を創出
1日約300万円の予算を運用する大規模な化粧品案件を担当した時のこと。大規模な案件は配信する広告量が多いぶん、広告の“鮮度”が落ちやすいため、スピーディーにPDCAを回し、クリエイティブを頻繁に差し替える必要があります。動画がいいのか、静止画がいいのか。優先的に伝えるべきなのは価格か効能か。試行錯誤を繰り返した結果、約1億円の売上を生み出すことができました。大変でした。でも、そのぶんやりがいや達成感は桁違いでしたね。新卒1年目でそんな経験ができたことに感謝しかありません。
脱毛ジャンルの記事で
Googleを完全攻略
入社初年度にWEBメディア事業部へ異動した私が任せていただいたのはSEOライティング。未経験だったため、社外のセミナーに参加したり、上位表示されている記事を読み漁るなど、少しでも早く成果を出すために時間を使いました。実践と研究。2つを繰り返す中でコツを掴んだ結果、家庭用脱毛器のジャンルにおいて「1ヶ月でGoogle検索1位」という成果を残すことができました。人気のジャンルで検索1位を獲るのは簡単ではありません。それでも、コツコツ努力を重ねれば成果に到達できることを身を持って経験できました。
時代の先端をいく
デジタルマーケティング業界で
最速で成長してきた。
W-ENDLESSで待ち受けるのは、
息つく間もない挑戦の連続と
どこよりも刺激的な日々。
最速で成長して
自分の市場価値を上げよう。
同世代を置き去りにするスピードで。
若手とは思えない仕事ぶりで最大限の成果を創出。
W-ENDLESSの未来を担う新卒社員。
2020年 新卒入社
営業戦略部
東京営業課 課長
SNS広告のあらゆる数値を分析し、クリエイターや運用スタッフと共に改善の戦略を考え、お客様にご提案するのが僕の仕事です。どのような広告を届ければ数値が良くなるのか、頭を悩ませた結果として成果が上がった時はシビれますよ。「デジタルマーケティングって、なんかカッコイイ。」ザックリとした理由でW-ENDLESSに入社した私ですが、今ではこの仕事に夢中です。いずれは社内TOPの売上を記録するようになりたい。そして、上場のキーマンになりたいと思っています。
W-ENDLESSが何より大切にするスピードを体現し、
「最速記録」を残してきた社員をご紹介。
成果を見る
2021年度入社
インターネット広告事業部
メディアソリューション課 リーダー
成果を見る
2021年度入社
デジタルマーケティング事業部
デジタルマーケティング課
新卒社員に期待する最速の成長キャリア。
振り切るほどのスピードで、
理想のキャリアを駆け上がれ。
新卒1年目は結果に加えて過程も評価する。上司からの教えを素直に受け入れ、上司の仕事からたくさん盗み、どんどん実践しよう。「まずはやってみる」が大切。2年目から大活躍する準備を。
2年目以降は1人のプロとして成果を求める。「月200万円以上の粗利創出」を最低限の目標に、チームメイトと協力しながら成果を生み出そう。過程ではない。成果が全て（粗利＝売上高から売上原価を差し引いた額）
「仲間に稼がせる人になる」これが市場価値を上げる最速の近道であると考えている。新卒で未経験の後輩とともに、どうチームの売り上げを上げるか。頭をひねりながら、3人以上のメンバーを育成してチームで成果を出して頂きたい。
新しい広告媒体。新しい業種のクライアント。W-ENDLESSには、到達できていない事業領域がたくさん存在する。5年目を迎える頃には新規事業を立ち上げ、未到の領域を開拓してもらいたい。
将来どうなるかなんて誰にも分からへん。でも、何者かになりたい、何かを変えたいという現状に満足してない強い想いがあれば結果はついてくるし、自然と夢や目標も生まれてくる。俺が高校時代に1日17時間受験勉強したのも、素人同然の3人でW-ENDLESSを創業したのも、今の自分を変えたいガムシャラな想いだけが原動力やった。目の前の仕事をやり切ることを徹底していたら気づけば100人を超える会社になっていた。夢や目標がないという学生のみんな。今はそれでいい。仕事を通して一緒に成長していく中で夢や目標をW-ENDLESSでつくればいいしW-ENDLESSで叶えればいい。WEBマーケティングを極めて市場価値を上げよう。そのための舞台は用意する。どこよりも刺激的なW-ENDLESSでキャリアを踏み出そう。エントリー、待ってるで。
代表取締役社長
菅原 隆太郎
働く上で気になるデータをご紹介。
管理職
18人中
※数字は2023年4月時点
最速成長をサポートする社内制度・福利厚生をご紹介。
年に一度、優秀社員に表彰と賞金を授与。
サウナ部、運動部、映画部などの部活動に支援金を支給。
社員の紹介者が入社に至った場合は紹介料を支給。※規定有り
部署内での交流の際に経費を支給。
指定エリアに一人暮らしをすると3万円支給。※規定有り
上限月3万円まで交通費を支給。
年に一度、健康診断の受診が可能。
上期、下期で人事評価に基づく評価制度を完備。
年に2回、昇格と昇給のチャンスアリ。
業務に基づいた資格であれば、補助が受けられる。
TPOにより私服での勤務が可能。
子育てや介護等と両立ができるよう時短勤務が可能。
業務に基づいた研修を受講することが可能。
出産をする際、会社からお祝い金を贈呈。※規定有り
本人が結婚をする際、会社からお祝い金を贈呈。※規定有り
ビアガーデン、初詣、社員総会など季節ごとにイベントを実施。
容姿がいい人のことではない。
W-ENDLESSの定義する男前と美人。
それは「この人と一緒に仕事がしたい」
と思わせる情熱があふれている人のこと。
どんな時でも笑顔で挨拶ができる、素直で愛嬌のある人。W-ENDLESSでの仕事はチームプレーの連続。だからこそ、良い雰囲気を生み出せる人が欠かせない。
この人がいたから仕事がうまくいった。この人のおかげで自分は成長できた。圧倒的な行動力と成果で仲間に慕われる、漢気のある人を求めている。
常に主体性を持ち、行動し、成果を出してきた人にしか宿らない目力がある。出会って数秒で、これまでの実績やこれからの期待を感じる。そんな人をW-ENDLESSは大歓迎。
新卒は総合職採用。
入社後、適性に合わせて下記5つの職種に挑戦。
Consulting コンサルティング営業
社内のデザイナーや広告運用スタッフと連携を取りながら、運用型広告における新規施策や媒体の提案などを行う職種。
Ad operation 広告運用
リスティング広告やSNS広告などの運用を担当。クリエイティブの制作を担当することも。
Writer セールスライター
SNSで配信する記事広告のライティングが主な仕事。ユーザー目線で「売れる」文章を書く能力が必要不可欠。
Designer 広告デザイナー
IllustlatorやPhotoshopを使いながら、LINEやInstagramなどSNSに掲載するバナー広告のデザインなどを担当。
Director SEOディレクター
専門的なツールを駆使しながら、WEBメディアのSEO表示順位が上がる記事内容の構成から配信、効果検証までを担当。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務先 | ■大阪本社 〒550-0013 大阪市西区新町1丁目4番24号 大阪四ツ橋新町ビル７階 大阪メトロ御堂筋線四つ橋線 「四ツ橋駅」 1-A番出口より 徒歩1分 ■東京支社 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル5階 JR山手線「目黒」駅 東急目黒線「目黒」駅 東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） |
| 基本給 | 210,000円～（固定残業代29,000円/20時間分含む） ※長期インターンの評価などをふまえ、初任給を決定します。 |
| 昇給・賞与 | 年2回昇給、賞与年2回付与 |
| モデル年収 | 新卒入社2年目（リーダー）：年収462.8万円（月収289,000円×12カ月＋賞与1,160,000円） 新卒入社3年目（課長）：年収549万円（月収341,400円×12カ月＋賞与1,393,200円） |
| 諸手当 | 通勤手当（月3万円まで） 住宅手当（指定エリアに住むと上限3万円支給）※規定アリ |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 生理休暇 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 4名 |
W-ENDLESS新卒採用の選考フローをご紹介。
オンラインで開催。全国どこからでも参加可能。
面接前にご提出。ありのままの皆さんの姿を。
人事担当者たちとグループ面接を実施。ざっくばらんにお話し。
事業部の社員たちと個人面接を実施。W-ENDLESSが皆様を選ぶのではなく、
皆様にW-ENDLESSを選んでもらえるよう、ざっくばらんにお話し。
ビジネスで成果を出すには文章を正しく理解する力は必要不可欠。
読解力を測定・診断するリーティングテストを受診。
最後は役員との対面個人面接。ここを通過すれば晴れて内定。
